会社案内

　我が国の超高齢化・多死社会を見据えた社会保障政策に伴い、在宅医療を支える訪問看護のニーズが増大し、訪問看護師の人材確保及び定着促進は重要な社会課題です。訪問看護師にとっては、新たな知識や技術を習得し、経験を積み重ね、自律的に学び続ける必要があり、組織はその環境を整えることが責務といえます。しかしながら、訪問看護は人員規模の小さな事業体であることから、病院のような教育アプローチは難しく、多くの管理者は経営・管理・訪問業務に追われながら、看護師の教育指導を担っており、継続教育を体系的に実施できている事業所は少ないです。高度実践、教育等の役割を果たす専門看護師や認定看護師等のリソースは要とも言えますが、まだまだ、個々の事業所に充足されていない、あるいは、訪問看護ステーションで専門看護師や認定看護師の資格を保有していても、忙しい業務の中でその機能を発揮する難しさもあるのではないでしょうか。
　私は、訪問看護ステーションに14年勤務し、その間に管理者の経験と、皮膚・排泄ケア認定看護師、在宅看護専門看護師資格を取得、また、経営学も学びました。その知識と経験を活かし、まだまだ手探りですが、様々な困難に対峙し、頑張っているステーションの管理者さんや経営者さん、訪問看護師さんの手助けがしたいです。どうぞ、訪問看護の質の向上、人材定着しやすい組織づくりを目指して、弊社のサービスをご活用いただけますと幸いです。

代表者　瀧井　望