教育体制構築プログラム（人材育成ツール提供）

教育を「仕組み」で整え、現場が回る体制へ

　訪問看護ステーションの教育を体系化し、
人材育成・定着・運営を支える実践ツール一式を提供します。

訪問看護ステーションの多くは、少人数の事業体でありながら、教育・評価・研修を担う管理者に大きな負担がかかっています。

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新人スタッフに何をどう教えればいいか分からない

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人材育成・教育体制を整えたいが、時間もリソースも足りない

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マニュアルや教育資料がバラバラで管理が大変

こうした状況は、多くの小規模ステーションで見られる現実です。管理者に大きく依存する属人的な育成・支援では、スタッフの安心感や成長機会が十分に確保されず、離職やモチベーション低下の一因となってしまいます。

訪問看護は一人ひとりが高い専門性と自律性を求められる職場です。新人スタッフは、経験が少ないまま利用者対応にあたるため、不安やストレスが大きく、離職の要因になりやすい現状があります。

また、小規模なステーションでは、管理者自身が経営・訪問・教育のすべてを担わなければならず、教育体制の構築は非常に困難です。このような状況に対応するためには、スタッフの教育を見える化し、体系的に育成できる仕組みを整えることが不可欠です。

スタッフの教育・評価・研修体制は、開設直後から整えておくことで定着率向上に直結します。当プログラムを導入することで、少人数の新規事業所でも、体系的にスタッフを育成し、効率的な運営体制を築くことが可能です。

当社のプログラムでは、Googleサイトを活用して、貴ステーションの人材育成・教育体制の可視化を行い、スタッフが効率的に学べる環境を構築します。

教育が体系化され、管理者の負担が軽減されます。

新人スタッフも安心して学び、長く勤務できる環境を実現。

研修や資料管理がオンラインで一元化され、情報が見える化。

ステップごとの評価・フィードバックでスタッフの成長を把握。

料金：66万円（税込）／買い切り（人材育成ツール一式の構築・納品）
小・中規模の訪問看護ステーションを対象とした標準パッケージです。
提供内容
貴ステーションの実情に合わせて、キャリアラダー・教育資料・マニュアル・チェックリスト等を整理し、
人材育成ツールとしてGoogleサイト上に構築して納品します。
進め方
ヒアリング〜納品まで原則メールで完結します。
お支払い方法
銀行振込（一括）

まずはお気軽にご相談ください

教育体制の整理や人材育成の仕組みづくりをご検討の方へ。

現場実践をもとに、貴ステーションに合わせた教育ポータルと育成体制を構築します。まずは現状やお悩みをお聞かせください。内容に応じて最適な構成をご提案いたします。

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